Teamentwicklung in Göttingen

In der Arbeit mit Teams liegen enorme Chancen, die häufig noch nicht erkannt, geschweige denn ausgeschöpft werden.

Es erscheint uns nützlich und wichtig, eine Synergie zwischen persönlichem Wachstum und Performancesteigerung innerhalb einer Gruppe einer Organisation zu erzeugen. Hier liegt unsere Motivation.

WIE MENSCHEN SO TICKEN

Menschen streben nach Verbindungen. So sind wir gemacht. Wir suchen danach. Unsere Annahmen darüber, dass wir Einzelkämpfer sein müssen, um unsere Ziele zu erreichen, entspricht einem alten Paradigma, über das wir hinwegkommen müssen. Zu sehr haben wir unsere Aufmerksamkeiten darauf gelegt, uns zu differenzieren und zu spezialisieren, was für das Unternehmen – und für jedes System an sich –  eine Gefahr darstellt, weil es in seine Einzelteile (Abteilungen) zerfällt.  Wir brauchen ein Wiederverbinden und müssen uns gemeinsam entwickeln; lernen, wieder in Beziehung zu gehen.

Dies gilt für das gesamte Unternehmen wir für Teams und Mitarbeiter untereinander.

Die Lösung liegt darin, uns nicht weiter voneinander abzukapseln und in einer Rechthaberposition zu verharren sondern uns miteinander zu verbinden.

Im Teamcoaching arbeiten wir daran, ein offenes und tolerantes System zu erzeugen, indem ein neues Bewusstsein entsteht und in dem sich ein starkes Hochleistungsteam entwickeln wird.