anton Beziehungsentwickler | Obere Karspüle 47, 37073 Göttingen |   0551 40130511 |   kontakt@anton-be.de

Teamentwicklung in Göttingen

In der Arbeit mit Teams liegen enorme Chancen, die häufig noch nicht erkannt, geschweige denn ausgeschöpft werden.

Es erscheint uns nützlich und wichtig, eine Synergie zwischen persönlichem Wachstum und Performancesteigerung innerhalb einer Gruppe einer Organisation zu erzeugen. Hier liegt unsere Motivation.

WIE MENSCHEN SO TICKEN

Menschen streben nach Verbindungen. So sind wir gemacht. Wir suchen danach. Unsere Annahmen darüber, dass wir Einzelkämpfer sein müssen, um unsere Ziele zu erreichen, entspricht einem alten Paradigma, über das wir hinwegkommen müssen. Zu sehr haben wir unsere Aufmerksamkeiten darauf gelegt, uns zu differenzieren und zu spezialisieren, was für das Unternehmen – und für jedes System an sich –  eine Gefahr darstellt, weil es in seine Einzelteile (Abteilungen) zerfällt.  Wir brauchen ein Wiederverbinden und müssen uns gemeinsam entwickeln; lernen, wieder in Beziehung zu gehen.

Dies gilt für das gesamte Unternehmen wir für Teams und Mitarbeiter untereinander.

Die Lösung liegt darin, uns nicht weiter voneinander abzukapseln und in einer Rechthaberposition zu verharren sondern uns miteinander zu verbinden.

Im Teamcoaching arbeiten wir daran, ein offenes und tolerantes System zu erzeugen, indem ein neues Bewusstsein entsteht und in dem sich ein starkes Hochleistungsteam entwickeln wird.

WAS TEAMS OFT BEWEGT UND WAS ZU TUN IST

Ist-Situation verstehen

Ziele definieren

Menschen miteinander in Beziehung bringen und Verbindungen stärken

Kommunikation verbessern

Konflikte lösen

Neue Verhaltensweisen lernen

Energien für gemeinsame Ziele nutzen

Mehr Verstehen können

Perspektive gewinnen

Voraussetzung für bestmögliche Team-Performance erzeugen

Eine lernende Organisation werden

ORGANISATION IST REINE KOMMUNIKATION

Die Arbeit mit Teams kann folgende Schwerpunkte haben:

Projektteams begleiten

Teamkonflikte lösen

Teambereiche aufbauen

Veränderungsprozesse begleiten

  Themenspezifische Seminare und Workshops

  Gruppenarbeit

  Individuelle Projektplanung

Sie erzählen uns, was Sie gern verändert haben möchten, was Ihre Problemstellung ist und berichten, wie sich die aktuelle Situation innerhalb Ihrer Organisation darstellt.

DANACH

  Sie erarbeiten sich ein Ziel für unsere Zusammenarbeit

  Wir erarbeiten eine Marschroute und gehen ins TUN

 They recognize the opportunities of team settings and use them

 

Sie erkennen die Chancen von Teamsettings und nutzen diese Wir nutzen in unserer Arbeit wissenschaftlich fundierte Vorgehensweisen, die dazu beitragen, dass Wachstum stattfinden kann. Für Unternehmen bedeutet dies nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Veränderungen.

Vielleicht haben Sie Lust darauf uns kennenzulernen.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Informationsgespräch – wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Nutzen Sie für die Kontaktaufnahme gerne das Formular. Sonst freuen wir uns auch auf Ihre Anfrage per
E-Mail oder telefonisch.

Wiebke Anton
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